Cookies

Kies uw gewenste cookie instellingen

Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten functioneren.

Deze website maakt gebruik van cookies voor het bijhouden van anonieme statistieken.

Deze website mag daarnaast ook gebruik maken van cookies die onder meer het delen via sociale netwerken mogelijk maken.

Om optimaal te kunnen functioneren maakt deze website gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Cookies toestaan Instellingen kiezen

Olifantenpaadjes en online tools: de kortste weg naar beter werken

Je bent bezig met je dagelijkse werkzaamheden. Als je eens goed gaat nadenken, hoeveel van je werkzaamheden doe je volgens het boekje en voor welke heb je zelf een handige manier gevonden. De een zal zeggen 10%, de ander zit op 30%, maar het overgrote deel zal zitten op 50% of meer.

 

Organisaties willen met allerlei regels de controle bewaren, maar jij als medewerker gaat zelf op zoek naar manieren om beter en sneller te werken. Een vorm van zelforganisatie: je bewandeld zogenaamde olifantenpaadjes.

Olifantenpaadjehttp://www.jandirk.com/olifantenpaadjes.html

 

Zo ontstaan olifantenpaadjes.

 

Paadjes die niet officieel aangelegd zijn, maar die ontstaan nadat iemand een kortere weg vindt en anderen die vervolgens ook gaan bewandelen. Je ziet ze in de openbare ruimte, maar ook in organisaties. Het gebruik van de online tools, tijdens je werkdag, is een goed voorbeeld.

 

Olifantenpaadjes legaliseren

Het voelt misschien heel normaal om deze ontwikkelingen te bestraffen, maar wat zou er gebeuren als je het wel accepteert?

 

De gemeente Breda wil de olifantenpaadjes gaan legaliseren. Wethouder Boaz Adank wil waar mogelijk deze onofficiële paadjes opnemen in het Bredase netwerk van ‘legale verbindingsroutes’. Hij roept de hulp in van de plaatselijke bevolking.

 

“Vaak ontstaan ze door het veelvuldig gebruik door wandelaars of fietsers. Meestal met de bedoeling om een stukje af te snijden. Op sommige plaatsen is het eigenlijk heel logisch dat ze er liggen, maar officieel zijn deze paadjes illegaal.” – Boaz Adank

 

Sta zelforganisatie toe

Dat leidt tot een duidelijk advies voor organisaties. De werknemers gaan toch wel buiten de regels om op zoek naar manieren om productiever te worden. Werk ze niet tegen in die motivatie: sta zelforganisatie toe. Zo stel je mensen in staat om hun werk beter te doen.

 

Beter nog - doe eraan mee, als management, als organisatie. Het flexibele delen en samenwerken dat je medewerkers al gewend zijn van de bekende sociale media, kun je combineren met taakgerichte informatievoorziening. Samen kan dat zorgen voor meer inzicht, meer betrokkenheid, betere kwaliteit. Waar je ook bent.

Nodig ons uit voor een demo op maat, we bespreken graag de kortste weg naar beter werken met je.

Iris Intranet in actie!

Ervaar de vanzelfsprekendheid van Iris en ontdek wat Iris voor jou kan betekenen, als sociaal intranet en spil van je digitale werkplek! Bel ons op 040 26 60 333 of vraag een demo aan.

Demo aanvragen